PP. EXTRA: PERSONAL DE LAS ESCUELAS TALLER

PAGA EXTRA: 

Personal incluido sin motivos, excluidos sin razones. 

Hoy, como no sabíamos muy bien de que poder tratar en nuestra entrada en el blog, lo suplimos con nueva cuestión sobre la robada paga extra del 2012, en este caso, el crimen se cometió en algunas Administraciones, pero no en todas contra el personal de las Escuelas Taller... ¡Cómo no! nuestra solidaria y generosa concejala también se lo aplicó unilateralmente, con soberbia y alevosía al personal de las Escuelas taller y Talleres de Empleo, aproximadamente una docena de trabajadores ...

El Agravante es que conocida la sentencia y el pago al personal laboral del Ayuntamiento, la concejala ha optado por silbar y mirar a otro lado, (hacerse la "tonta"), pero se encuentra con esta Sección sindical...

¿PORQUÉ NOS EXCLUYE? -para pagar -

Entre nosotros, hoy presentamos RECLAMACIÓN SOLICITANDO  (adjuntamos) el pago de la extra al personal de las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, ya que la sentencia ganada por los sindicatos de UGT y CSIF en el conflicto colectivo dejaba clara la obligación de pagar por parte del Ayuntamiento a todo el personal laboral del mismo. (DEBER DE INCLUIR) 

¿porqué la sra. concejala no lo ha hecho efectivo? ¿porqué no cumple con las sentencias? ¿porqué nos excluye?

¿PORQUÉ NOS INCLUYE? para quitar - 

En la cadena de errores, desaciertos y desatinos a los que nos tiene acostumbrados, hallamos uno nuevo, la sra. Concejala no ha pagado a los directores, equipo docente y monitores la paga extra del 2012, que tan precipitadamente les usurpó, (sin motivo ni justificación).

JUSTIFICACIÓN DEL ERROR:

• Esta medida no ha sido aplicada en otras Escuelas Taller ni Talleres de Empleo, lo suprimió la concejala como otras muchas cosas, porqué SI.

• Las cantidades derivadas de esa supresión podrán destinarse en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación, siempre que se prevea el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos en la Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y en los términos y con el alcance que se determine en las correspondientes leyes de presupuestos. Sobre esta medida, nosotros nos preguntamos: ¿como va a afectarnos la devolución si en la época que se dice ya no trabajan para este Ayuntamiento?

• Los seleccionados no se considerarán NUNCA, incluidos en las plantillas o relaciones de puesto de trabajo, por lo que no será precisa acudir a la legislación de los empleados públicos.

• Cualquier modificación del proyecto debe ir acompañada de una resolución de modificación, en el caso de suprimir la paga extraordinaria entiendo (siendo una modificación del módulo) que debería venir acompañado de la misma, como ocurrió en situaciones anteriores.

CONCLUSIÓN:
 

Que pague, que la dejamos todos los titulares de prensa y las fotos que quiera... pero ¡QUE PAGUE!

Te adjuntamos el documento registrado:
RECLAMACIÓN UGT 

PAGA EXTRA... ¡Y NO ACABAMOS!

PAGA EXTRA: 

¡Qué presente un recurso! o 

¡El Subdelegado quiere ser "prota"!

En este teatrillo de mi pequeña ciudad, descubro que ser político debe ser extremadamente difícil, que no es objeto de estudio en ningún manual y que toda su vocación, doctrina e intención de liderazgo es no molestar hacia los de arriba... Al mirar el entorno lamento que líderes quedan pocos y los pocos que quedan vienen de la vieja escuela de los años ochenta salvo algún  promesa que todavía conservan ilusión y trabajo. 

Los decretos-hachazos de la banda de Alibaba y compañía eran desde su nacimiento una auténtica chapuza, pero han dado entretenimiento a alcaldes y concejales de tercera pero también a "sindicalistos" que vieron filón para alzarse en líderes valientes y defensores a ultranza de las migajas y no comprometidos con los auténticos intereses y derechos de la clase trabajadora que estaba llamada a ser la gran víctima y pagana de esta crisis.

Después de sufrir y pelear contra una concejala que se reveló como la única persona capaz de "meter la patita" tanto cuando hace como cuando no hace ... ¡INSUPERABLE!, y para colmo, cuando ya todo estaba hecho, no la dejó su complejo de protagonista de serial y pronunció la famosa cita que pasará a la historia ofendiendo al Subdelegado de Gobierno(aproximadamente) "Lo he hecho yo y si no está de acuerdo que me presente un recurso"... cita al estilo de Larra con el vuelva usted mañana pero quizá nuestro "hombre tranquilo" no se ha olvidado y aproveche la ocasión para hacer méritos ante los que le nombran a dedo. 

Por tanto, ahora nos encontramos que el Sr. Subdelegado ha ordenado demandar a los Ayuntamientos que han abonado la paga extra a sus funcionarios... 20 ayuntamientos tendrán que pasar por el Juzgado de lo  Contencioso Administrativo de Palencia, lo que implica directa o indirectamente a 11.000 empleados por un total de 3,4 millones de euros. DIARIO PALENTINO 

Desde esta Sección Sindical, lo vemos con completa tranquilidad, no afecta a aquellos funcionarios que tienen sentencia ganada ni al personal laboral como el de nuestro Ayuntamiento que lo ganamos como consecuencia del Conflicto Colectivo al que nos obligó la sra. Concejala a plantear.

También contamos con casos similares en el resto de España y las sentencias nos permiten mirarlo con optimismo, os adjuntamos sentencia del Ayuntamiento de Calatorao que también fue demandado por el subdelegado y la sentencia que os adjunto donde presenta dos importantes argumentos: 

"Dichos servicios retribuidos, ya se habían prestado servicios que debían tenerse en cuenta en el pago de la extraordinaria, por lo que el Real Decreto-Ley, si supusiera la privación absoluta de la paga extra, podría incidir en derechos económicos incorporados al patrimonio de los funcionarios y trabajadores públicos».

El  Juzgado entiende que, de no aceptarse la interpretación conforme a la Constitución, «podríamos encontrarnos ante una suerte de retroactividad auténtica, en cuanto incidiría en derechos económicos (los correspondientes a los días en que se han prestado servicios) quizá no pudieran ser desconocidos por el legislador. Más aún, aunque se considerase que nos encontrásemos ante una suerte de retroactividad impropia, también debería realizarse una ponderación entre la seguridad jurídica y los imperativos de interés general a los que está ordenada la nueva regulación».

ENLACES DE INTERÉS:

• Noticia del diario palentino:  

  El Estado demanda a los municipios por pagar la "extra"

• SENTENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE PALENCIA 
• SENTENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE CALATORAO
  
  

Aprobación Pyto. Ley de Racionalización del Sector Público

LEY DE RACIONALIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO: (Boletín Cortes Generales)

-Año de elecciones ... año de bienes 
¡o mejor no!

Hablar de vergüenza o intentar ligar este concepto con el gobierno que tenemos me resulta imposible y además resulta insultante. Se han pasado tres años robando derechos fundamentales, y resquebrajando los auténticos principios básicos que considerabamos fundamentales de nuestra democracia (sanidad, educación, derecho laboral  o principios esenciales de la justicia  y la seguridad jurídica). Con precisión de cirujano el Congreso aprueba entre otras lindezas la devolución del "mosocoso robado" y tan sólo 72 horas antes de ir a votas... panda de sinvergüenzas. 

La Comisión de Hacienda del Congreso ha dado luz verde al proyecto de ley de Racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa que prevé la devolución de un día moscoso, movilidad entre administraciones, puestos civiles para los militares o modificaciones del régimen de interinos, entre otras medidas.

La ley incluye la devolución al personal funcionario del segundo de los tres días moscosos retirados en julio de 2012, tal como ya anunció el ministro del ramo, Cristóbal Montoro, en el Pleno de la Cámara Baja del pasado 27 de marzo durante el debate de totalidad del proyecto de ley, como reconocimiento a la "aportación" que el sector público ha realizado a la salida de la crisis económica.

Los 'populares' han presentado una enmienda al texto para modificar el Estatuto Básico del Empleado Público y reconocer el derecho de los funcionarios a disfrutar de hasta cinco días de asuntos particulares al año. Modificación del art 48 k) EBEP. Vuelve el quinto moscoso mediante enmienda del PP en el Proyecto de Ley de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa.

Ver página 19 nº 12.

Cambios en la carrera militar: 

Las enmiendas incorporan otro cambio sustancial para el sector público, ya que se pretende modificar tanto el Estatuto Básico del Empleado Público como la Ley de la Carrera Militar para que personal del Ejército pueda desempeñar puestos en la Administración Civil del Estado.

En virtud de esta normativa los militares podrán ocupar puestos con carácter de funcionario de carrera o de personal laboral fijo con los mismos derechos y deberes que el resto de funcionarios en materia de horarios, jornada, vacaciones, permisos, licencias o régimen disciplinario.

No les será de aplicación, sin embargo, lo previsto para la promoción interna, carrera administrativa, situaciones administrativas y movilidad, aunque sí podrán participar en procesos de provisión de otros puestos abiertos a los militares.

Su retribución será la que les corresponda como miembros del Ejército más la complementaria derivada de su puesto en la Administración, sin que los ascensos militares que puedan recibir conlleven variación alguna en estas condiciones. También seguirán cotizando a la Seguridad Social como militares.

Requisitos:

Para acogerse a esta nueva opción, deberán participar en las correspondientes convocatorias públicas y obtener plaza en función de los mismos criterios de mérito y capacidad que el resto de aspirantes, si bien deberán contar con al menos 20 años de carrera y el Ministerio de Defensa podrá imponer requisitos específicos.

Su movilidad a las unidades administrativas donde se permita esta posibilidad quedará condicionada a la autorización previa del Subsecretario de Defensa. Una vez dejen de prestar servicio en la Administración civil, deberán solicitar el reingreso al Ministerio y les corresponderá pasar a la situación de reserva.

Movilidad entre administracionesLa Ley también prevé potenciar la figura del personal interino y regular la movilidad voluntaria de personal entre administraciones públicas. Podrán prestar servicio tanto en la unidad concreta que figura en su nombramiento como en otras que participen en el mismo programa o que desempeñen tareas similares si no idénticas, como fórmula para mejorar la eficiencia de los recursos públicos.

Administración más eficaz: Respecto la racionalización del sector público, el PP ha defendido durante el debate que la norma busca hacer más eficiente la Administración para buscar un mejor servicio al ciudadano. "Con esta ley se implementan algunas de las medidas que está poniendo en marcha el Gobierno y se busca una administración más eficaz con responsabilidad y realismo", ha asegurado la diputada 'popular' Virginia Romero.

El proyecto de ley persigue la supresión e integración de organismos de la administración, para aligerar su peso, y también servirá para simplificar trámites administrativos, de forma que prevé por ejemplo que haya una única licencia deportiva para todo el país o que el BOE sea el lugar en el que los ciudadanos consulten cualquier notificación pública que les afecte, como tablón edictal único.

Quejas y conclusiones: El gobierno ha errado parcialmente y este proyecto le querían haber aprobado la semana pasada, siguen aprovechando la técnica de aprobar una norma y todo lo que se antoje meterlo en las disposiciones adicionales aunque no tenga nada que ver, y ya que van de sobrados también intentan modificar una ley orgánica como la del Tribunal de Cuentas atribuyendo funciones que hasta ahora desconocían. PROYECTO LEY DE RACIONALZIACIÓN: Enlace al Boletín de las Cortes Generales

TITULACIONES Y SUS HOMOLOGACIONES:

TABLA URGENTE DE TITULACIONES 

Y SUS EQUIVALENCIAS:

Esta temporada, en mi Ayuntamiento ha tocado la convocatoria de TRES CONCURSOS "GENERALES" DE PUESTOS, diferentes convocatorias para cubrir vacantes por concursos específicos de méritos etc...

Conclusión, el departamento de personal se ha convertido en investigadores meticulosos para poder acordar las diferentes equivalencias con la multitud de titulaciones y estudios que se acreditan y se presentan.

Os adjuntamos un cuadro con las equivalencias, el efecto (académico o laboral) la norma de apoyo.

Esperemos que os resulte de interés.

PAGA EXTRA: Acto final o casi final

LA DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: 

La supresión de la paga extra (denominada por Montoro como "aplazamiento en el pago") fue una de las primeras andanadas anunciando que este gobierno no iba a respetar nada, ni se iba a someter a ninguna norma escrita, con ellos en cualquier gobierno o parlamento donde tuviesen su mayoría iban a saltar por encima del Estado de Derecho y por los principios básicos de seguridad jurídica.

Cuando el tema de la paga extraordinaria de los empleados públicos se está resolviendo en Juzgados y Tribunales de toda España . El Gobierno empieza su "CIRCO ELECTORAL" con promesas y cantos de sirena.. devolución de mosocosos... devolución de la extra... plan de pensiones... etc. 

Cuando suenan elecciones cercanas se convierten en toscos payasos  en la pista del circo y creen que los demás somos inocentes infantes dispuestos a creer en todo.

En el orden del día del Pleno del Congreso de los Diputados del 14 de mayo aparece la siguiente pregunta al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas:

¿Cuando piensa el Gobierno resarcir a los trabajadores públicos por la pérdida salarial que les supuso la supresión de la paga extra en julio de 2012?

La respuesta del Sr. Montoro en el  Diario de Sesiones: 

"De acuerdo con el RDL de julio del año 2012 (que como usted recordaba se aprobó en un situación excepcional de la historia reciente de España, la más difícil que hemos vivido), llevamos adelante lo que en esos mismo términos llamamos la supresión de la paga extra de todos los funcionarios públicos de España. Pero esa supresión (como está contenido en el RDL y como yo mismo expliqué en tribuna) no significaba una supresión definitiva sino que significaba una postergación, un aplazamiento a ejercicios futuros. Como dije en la tribunal en julio de 2012, esa paga se devolvería a partir de que las condiciones económicas y presupuestarias lo fueran permitiendo. Por eso puedo decirle esta mañana que el proyecto del gobierno es, una vez que tenemos delante mejores condiciones económicas y presupuestarias,facilitar la progresiva recuperación de la paga extra en los tiempos y cuantías que permite el cumplimiento de los objetivos presupuestarios.

Doy satisfacción a su señoría y estoy seguro de que la doy a millones de trabajadores en el sector público que han hecho y siguen haciendo una gran aportación a la salida de la crisis económica de España, como he resaltado en mis sucesivas intervenciones y, por tanto, merecen que se corresponda con planteamientos que también para ellos supongan una mejora de sus condiciones de vida, en este caso de sus condiciones salariales" ....

....La segunda parte de la intervención de Montoro: "Ya he dicho que los funcionarios públicos y los empleados públicos tienen el máximo reconocimiento del gobierno por la tarea que están haciendo e insisto en que haremos esa reposición cuando las condiciones económico-presupuestarias lo vayan permitiendo, puesto que eso es la fiabilidad de la propia recuperación económica, y haremos participes de esa recuperación a los trabajadores públicos. También esos trabajadores públicos se beneficiarán de la bajada de impuesto sobre la renta de las personas físicas, como el conjunto de los trabajadores de España a partir de enero del año 2015. Por tanto, podremos decir que su contribución, su esfuerzo ha sido enormemente útil para resolver definitivamente la.. (sic)

CONCLUSIONES DESDE LAS PROVINCIAS: 

•  "un aplazamiento a ejercicios futuros",  "facilitar la progresiva recuperación de la paga extra";  "en los tiempos y cuantías que permite el cumplimiento de los objetivos presupuestarios" ( El sr. ministro con respeto vuelve a pensar que Diputados y Funcionarios somos gilipuertas... ya se olvidó del 2015 como año para devolver y demás cantos de sirena. ¡LO DEVOLVERÁ A TROCITOS!
• Afirma que con esta respuesta nos da ¡SATISFACCIÓN!, creo que el sr. ministro no sabe lo que es dar satisfacción pero en su caso nos la dará el día que se marche.
• Como  quien canta el último mantra del gobierno todo se reduce a una bajada del IRPF para enero del 2015,  y lo cuenta como máxima aportación y máxima generosidad del gobierno con la clase trabajadora...¡lamentable! 

NO OLVIDAMOSSSSS.... 

¿CUÁNTO SE DEBE?

CONOZCA LA DEUDA DE SU AYUNTAMIENTO:

Hoy, en los medios de comunicación, en las redes sociales y en mi correo me han llenado de enlaces para saber cuánto se debe en la Administración Local y cuánto debe mi Ayuntamiento en particular.

A mi tanta casualidad, estas campañas tan eficientes y tanta información, me llevan en ocasiones a pensar en que la famosa mano negra que movía los mercados está ahora a otras cosas.

Os dejo los siguientes enlaces: 

Deuda Viva de las Entidades Locales 

El enlace anterior es del propio ministerio y podrás conocer toda la deuda de todos los ayuntamientos de España.

¿Cuánto debe mi ayuntamiento? Periódico Expansión. 

Para facilitarte la búsqueda te dejo el ARCHIVO ÍNTEGRO, una útil hoja de cálculo con buscador y todo. 

PLAN DE PROVEEDORES "relaxing cup"

Hacienda relaja a los municipios las condiciones del primer plan de pago a proveedores... y nuestras arcas están y estaban saneadas.

Actualmente, este Proyecto se está tramitando en la Comisión de Hacienda y Administraciones Publicas, con competencia legislativa plena y por el procedimiento de urgencia. Se ha establecido un plazo de enmiendas por un período que finaliza el día 17 de mayo de 2014.

Proyecto de Ley de transformación del Fondo para la Financiación de 
los Pagos a Proveedores 

No obstante, el BOE del 14 de mayo publica Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se da cumplimiento al Acuerdo de la Comisión 
Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, de 24 de abril de 2014, para la modificación de determinadas condiciones financieras de las operaciones de endeudamiento suscritas con cargo al mecanismo de financiación para el pago a los proveedores de las entidades locales.

Todos recordamos como el Ayuntamiento de Palencia acudió a la línea de crédito denominada Mecanismo de Financiación para el Pago a Proveedores, con una cantidad superior a los 3,8 millones para pagar un total de 844 facturas.

Según se explicita en el Real Decreto, que establece las condiciones y clausulas de este Plan, los Consistorios podían incluir todas aquellas facturas que estaban sin pagar con fecha anterior al 1 de enero de 2012, facturas que, en el caso del Ayuntamiento de Palencia ascendían a 8,8 millones.

La diferencia existente entre las dos cantidades, es decir más de 4,7 millones, quedaron fuera del plan y el equipo de gobierno optó por pagarlos con recursos propios y parte de la Operación de Tesorería; no podemos olvidar que en esa operación jugamos un papel importante los empleados municipales.

Nuestro Ayuntamiento actúo con prudencia y austeridad castellana como viene haciéndolo en los últimos 25 años... y ahora, cuando muchos municipios iban a tener problemas en empezar a cumplir con la devolución de las cantidades comprometidas, lo que arrastraría al país al ciclo de un nuevo capítulo en la larguísima recesión, unido al hecho importante de ser año de elecciones ha conducido al gobierno a optar por relajar las condiciones de la  devolución de los préstamos otorgados en su día.

El Ministerio de Hacienda y AA.PP. acordó con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) relajar las condiciones del primer plan de pago a proveedores a los municipios que se sumaron a él.

En el escenario de la Comisión Nacional de Administración Local, donde se aprobó establecer tres posibles escenarios a los que podrán acogerse los municipios.

1. Ampliar el plazo de devolución del pago de 10 a 20 años y de años en la carencia, con una reducción del interés en 41 puntos básicos sobre aquél en el que se les concedió, casi un 6%. Está opción se aplicará a 361 municipios en situación especialmente complicada.
2. Segunda posibilidad sería mantener el plazo de devolución en 10 años, dar un año más de carencia y reducir en tres puntos básicos el tipo de interés. 
3. Tercera opción: mantener el plazo de devolución y la carencia reduciendo 140 puntos básicos el interés.

Estas dos últimas opciones se aplicará aproximadamente a 1.925 Corporaciones Locales. 

Las condiciones serían que pusieran inmediatamente en marcha el Plan Emprende, que adoptaran la factura electrónica y que avanzaran en la institución de la declaración responsable como requisito para autorizar nuevas actividades económicas en lugar de la licencia previa.

Desde nuestra Sección Sindical, son buenas noticias saber que seguimos teniendo un Ayuntamiento saneado y que las medidas aprobadas relajando las condiciones de devolución deben permitir y que el Alcalde no se olvide de los empleados municipales que contribuimos notablemente a las arcas municipales tanto por acción (propuestas de ahorro, renuncias y austeridad)  como por silencio, no exigiendo y no llevando a los Tribunales a incumplimientos de lo acordado y negociado... Ahora le toca a la Corporación estar a la altura de la  ocasión.

TEXTO DEL PROYECTO DE LEY
o prueba el siguiente enlace

Resolución de 13 de mayo (BOE 14 de mayo)