INCREMENTO SALARIAL
0,25%
El Consejo de Ministros ha aprobado el
incremento adicional del 0,25% de las retribuciones del personal al servicio
del sector público. De esta forma, el Ministerio de Hacienda cumple con el
compromiso de realizar esta mejora pactada con los representantes de los
empleados públicos en la Mesa Genral de Empleados Públicos y de aplicarla en la
nómina de julio como estaba acordado.
Además, esta revalorización se suma al
incremento del 2,25% aprobado mediante Real Decreto-ley el pasado 21 de
diciembre y pone de manifiesto el reconocimiento del Gobierno al esfuerzo
realizado por los trabajadores públicos.
El Ejecutivo siempre ha defendido la
dedicación, profesionalidad y vocación de servicio público de los funcionarios,
artífices indispensables del buen funcionamiento de las Administraciones
Públicas y piezas fundamentales en el desarrollo de una democracia moderna.
Asimismo, el respaldo del Gobierno al II
Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo quedó
demostrado con la aprobación el pasado 21 de diciembre del Real Decreto-ley en
materia de retribuciones en el ámbito del sector público. Una medida que tomó
el Ejecutivo ante la no aprobación de los Presupuestos Generales del Estado de
ese ejercicio y gracias a la cual se garantizó la revalorización del sueldo de
los funcionarios a partir del 1 de enero de 2019 pese la prórroga
presupuestaria.
En concreto, el II Acuerdo para la
mejora del empleo público y las condiciones de trabajo contempla un incremento
salarial fijo, más un porcentaje adicional del incremento ligado al crecimiento
de la economía. En el caso de 2019, se establecía que si el incremento del
Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2018 alcanzara o superase
el 2,5% se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2019, otro 0,25% de
incremento salarial.
El Instituto Nacional de Estadística,
con fecha 5 de junio de 2019 ha certificado que, de acuerdo a los resultados de
la operación Contabilidad Nacional Trimestral de España, la tasa de variación
del PIB de 2018 respecto a 2017 en términos de volumen es 2,58%. Una cifra que
hace preceptiva la aplicación de la revalorización variable del 0,25% en la
retribución de los empleados públicos.
PAGAS
ORDINARIAS
Cuantía mensual (euros)
Grupo EBEP
|
Enero - Junio
|
Julio - Diciembre
|
TOTAL ANUAL ( euros)
|
|||
Sueldo
|
Trienios
|
Sueldo
|
Trienios
|
Sueldo
|
Trienios
|
|
A1
|
1.177,08
|
45,29
|
1.179,96
|
45,41
|
14.142,24
|
544,20
|
A2
|
1.017,79
|
36,93
|
1.020,28
|
37,03
|
12.228,42
|
443,76
|
B
|
889,68
|
32,41
|
891,86
|
32,49
|
10.689,24
|
389,40
|
C1
|
764,19
|
27,95
|
766,06
|
28,02
|
9.181,50
|
335,82
|
C2
|
636,01
|
19,02
|
637,57
|
19,07
|
7.641,48
|
228,54
|
PS.
|
582,11
|
14,32
|
583,54
|
14,36
|
6.993,90
|
172,08
|
PAGAS
EXTRAORDINARIAS:
Grupo EBEP
|
Junio
(euros)
|
Diciembre
(euros)
|
||
Sueldo
|
Trienios
|
Sueldo
|
Trienios
|
|
A1
|
726,35
|
27,95
|
728,13
|
28,02
|
A2
|
742,29
|
26,93
|
744,11
|
27,00
|
B
|
768,94
|
28,02
|
770,83
|
28,09
|
C1
|
660,48
|
24,14
|
662,10
|
24,20
|
C2
|
630,21
|
18,84
|
631,76
|
18,89
|
PS.
|
582,11
|
14,32
|
583,54
|
14,36
|
COMPLEMENTO
DE DESTINO
Nivel
|
Cuantía mensual (euros)
|
TOTAL ANUAL
(euros)
|
|
Enero - Junio
|
Julio - Diciembre
|
||
30
|
1.028,17
|
1.030,69
|
12.353,16
|
29
|
922,22
|
924,48
|
11.080,20
|
28
|
883,46
|
885,63
|
10.614,54
|
27
|
844,65
|
846,72
|
10.148,22
|
26
|
741,04
|
742,86
|
8.903,40
|
25
|
657,46
|
659,07
|
7.899,18
|
24
|
618,67
|
620,19
|
7.433,16
|
23
|
579,94
|
581,36
|
6.967,80
|
22
|
541,12
|
542,45
|
6.501,42
|
21
|
502,40
|
503,63
|
6.036,18
|
20
|
466,68
|
467,83
|
5.607,06
|
19
|
442,86
|
443,95
|
5.320,86
|
18
|
419,02
|
420,05
|
5.034,42
|
17
|
395,18
|
396,15
|
4.747,98
|
16
|
371,41
|
372,32
|
4.462,38
|
15
|
347,54
|
348,39
|
4.175,58
|
14
|
323,74
|
324,54
|
3.889,68
|
13
|
299,88
|
300,62
|
3.603,00
|
12
|
276,04
|
276,72
|
3.316,56
|
11
|
252,20
|
252,82
|
3.030,12
|
DOCUMENTO RETRIBUCIONES FUNCIONARIO
