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viernes, 30 de noviembre de 2018

POLICÍA LOCAL: DE MONTORO AL CONSEJO DE ESTADO

JUBILACIÓN POLICÍA LOCAL: 
DE MONTORO AL CONSEJO DE ESTADO


Emitido y conocido el Dictamen del Consejo de Estado, que os adjuntamos al final, recogemos en esta entrada en el blog un artículo publicado por EL INDEPENDIENTE, 





Montoro frenó la jubilación anticipada de los policías locales para no asumir su alto coste
El Consejo de Estado revela en el dictamen que avala la medida que Hacienda emitió un informe desfavorable hace menos de un año
Publicado el 29 de Noviembre de 2018 - 19: 46

En los gobiernos la última palabra la suele tener el Ministerio de Hacienda, que es el que gestiona los recursos con los que el resto de los departamentos desarrollan sus políticas. Y eso mismo ocurrió con la jubilación anticipada de los policías locales, que se hará realidad a partir del próximo 2 de enero.
La titular del ramo, María Jesús Montero, dio visto bueno hace apenas dos meses, pero hace menos de un año, su entonces homólogo Cristóbal Montoro, frenó el real decreto que habilitaba esta posibilidad.
Era un secreto a voces, pero el informe del Consejo de Estado que da luz verde definitiva a la jubilación anticipada de la Policía local ofrece detalles claros de cuáles fueron las circunstancias en las que se produjo la demora de este norma ante la impotente mirada de aquellos sindicatos y plataformas de policías que lo demandaban y lo esperaban desde mayo de 2015.
 
El texto emitido por el órgano consultivo, al que ha tenido acceso El Independiente, ofrece un relato de lo acontecido desde ese mismo mes de mayo, cuando la Secretaría de Estado de Seguridad Social, entonces ocupada por Tomás Burgos, iniciaba el proceso.

Recuerda el informe que las prospecciones iniciales de la Inspección de Trabajo determinaron, a efectos de saber si la Policía local era un cuerpo especialmente expuesto a la siniestralidad por cuestiones laborales a partir de los 55 años, que esta no era elevada desde esas edades. Pero concluía que, aunque la totalidad de las comunidades autónomas tienen regulada una segunda actividad, “no todos los ayuntamientos la han desarrollado, lo que puede generar un problema de discriminación para aquellos policías que realizan un trabajo en ayuntamientos que por su tamaño o capacidad financiera no pueden facilitar a los agentes esa segunda actividad”.
De esa forma, desde la Seguridad Social se reconocía que había motivos para poder abrir la puerta de la jubilación anticipada al colectivo.
Tras largos procedimientos, en diciembre de 2016, el secretario de Estado de Seguridad Social anunciaba a los sindicatos que comenzaría a elaborar en las siguientes semanas el real decreto que regularía la jubilación anticipada de los policías municipales con la previsión de que el texto estuviera listo en unos seis meses, es decir, a partir de julio de 2017.

Según fuentes próximas al equipo ministerial del anterior Gobierno, no todo eran opiniones favorables a la medida dentro del departamento. Sin embargo, se trataba de un compromiso personal de la entonces ministra de Empleo, Fátima Báñez, con lo que, de alguna forma, la política se antepuso a otros criterios.
Balones de oxígeno
De hecho, ya en el primer semestre de 2017, cuando después de numerosos análisis e informes, la cuestión se abrió a consulta pública de ayuntamientos y organismos públicos, muchas de estas instancias mostraron su preocupación por su posible impacto económico (puesto que ya entonces se había planteado una sobrecotización a pagar entre ayuntamiento y trabajador para garantizar el equilibrio del sistema) y la necesidad de aplicar la medida de manera gradual para no dejar en cuadro a muchas plantillas o de flexibilizar la oferta pública para cubrir vacantes a medida que se fueran produciendo.
En medio de estas tensiones, llegó julio de 2017 y el real decreto correspondiente no vio la luz, pese a que ya entonces estaba redactado en el mismo texto con el que previsiblemente se aprobará en cuestión de semanas. No solo eso, la cuestión se siguió demorando ante la impotencia de los sindicatos y las plataformas de policías.
En ese vacío, el Gobierno daba un nuevo balón de oxígeno en febrero de 2018. El propio Burgos aseguraba en una reunión informal con estas organizaciones que el texto estaba pendiente de un informe del Ministerio de Hacienda en el que daría vía libre al real decreto en un plazo de 15 o 20 días, para su posterior remisión al Consejo de Ministros.

El no de Montoro
Sin embargo, ese Consejo de Estado no ha emitido dictamen hasta ahora y en el texto revela que antes, el 16 de enero de 2018, ya había un informe de Hacienda, y que la valoración era desfavorable. Precisa que el departamento dirigido por Montoro desaconsejaba permitir la jubilación anticipada a los policías locales por el “elevado coste presupuestario y para los ayuntamientos” y por “efecto demostración” respecto a otros colectivos, por lo que sugería la “reubicación de los funcionarios afectados en puestos administrativos”.
Es cierto que unos meses después la Seguridad Social se encontraba valorando la posibilidad de conceder también la jubilación anticipada a casi una veintena de colectivos más. Pero además, Hacienda veía deficiencias en la memoria económica del real decreto.
Señalaba que no recogía el efecto de la cotización recargada para determinar el impacto económico para cada uno de los años del periodo considerado, por lo que debería completarse en ese sentido. También entendía que debía aclararse si la cotización adicional del 10,6% variaría a lo largo de los ejercicios o si era un tipo medio.
De facto, lo que hacía Hacienda era frenar el proceso. Sin embargo, ¿por qué acabó desatascándose? Todo se sustancia en torno a los Presupuestos de 2018 y la moción de censura que aupó a Pedro Sánchez al Gobierno en junio de este año.
En primer lugar, el 22 de mayo, ocho días antes de esa moción, los policías locales estaban en la calle manifestándose contra el Gobierno de Mariano Rajoy. Se había organizado una campaña para incluso tratar de reventar intervenciones públicas de miembros del Gobierno para presionar. Y en esa tesitura, el Grupo Parlamentario Popular decidió introducir una enmienda de última hora en los Presupuestos de 2018, pendientes aún de aprobación en el Congreso de los Diputados, para permitir la jubilación anticipada antes de los 60 años para los policías locales.

Así lo ha avanzaban los sindicatos CSI-F y UGT, en la víspera de la macromanifestación que estaba prevista para el día siguiente en Madrid precisamente para reclamar al Gobierno la aprobación del esperado decreto de jubilación anticipada.

Una semana después triunfaba la moción de censura y ya con el nuevo Gobierno se dan movimientos clave. Tanto la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, como el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, heredaron esa tensión y se pusieron manos a la obra en los primeros compases del mandato, pese a que voces dentro del PSOE siguen pensando que se trata de una medida de alto coste.
Como revela también el dictamen del Consejo de Estado, el 27 de septiembre, Granado remitió una carta a la secretaría de Estado de Presupuestos para aportar la información económica adicional que echaba en falta el informe de enero de Hacienda bajo la batuta de Montoro.  Señalaba, por ejemplo, que la cotización adicional correspondía a un tipo fijo para todo el periodo de años proyectados.
Unos días después, el 28 de septiembre, el Ministerio de Hacienda, ya bajo el mando de María Jesús Montero, informaba nuevamente del proyecto. El Consejo de Estado relata que, “en esta ocasión, si bien se reiteraron las observaciones efectuadas en el informe de enero de 2018”, lo cierto es que “no constaba una valoración desfavorable”.
Con estos mimbres, el informe del Consejo de Estado considera “suficiente” la memoria económica del real decreto (incorpora datos de impacto a 30 años) y constata que “la aprobación de la jubilación anticipada del cuerpo “no pone en peligro el equilibrio financiero del sistema puesto que se ha establecido una cotización adicional”.
En todo caso, introduce un eco del informe de Hacienda con el que Montoro trató de frenar la iniciativa. Recuerda que “a lo largo del procedimiento, algunos particulares y órganos informantes han cuestionado la oportunidad de la medida”, que, añade, debería considerarse “excepcional, máxime en una coyuntura en la que ante el aumento de la esperanza demográfica, la crisis demográfica española y la consiguiente amenaza de la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social, se ha optado por el aumento de la edad de jubilación”.

Es decir, el Consejo de Estado da luz verde, pero con cautelas.
DESCARGA AQUÍ LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: 



jueves, 29 de noviembre de 2018

CALENDARIO PIONERAS - 2019

noticia: Págian FESP CASTILLA Y LEÓN 

CALENDARIO PIONERAS 2019



12 mujeres representativas de la lucha por la igualdad y que  han luchado por los derechos de la mujer en nuestro país.
Son mujeres que han demostrado a lo largo de los tiempos, merito y capacidad. Además han destacado por sus inquietudes intelectuales y reivindicativas a lo largo de la historia en la lucha por la igualdad de derechos de la mujer, sobre todo desde mediados del siglo XIX, y durante todo el siglo XX, donde el movimiento reivindicativo de la mujer comenzó a tomar cada vez más fuerza.

Aquí puedes leer sobre la vida de las pioneras españolas del calendario:
AVISO: ¡¡Si alguien tiene a bien, mandarnoslo en papel, lo bordamos!!

miércoles, 28 de noviembre de 2018

BORRADOR DECRETO JUBILACIÓN POLICÍA LOCAL:

BORRADOR DECRETO ANTICIPO EDAD DE JUBILACIÓN POLICÍA LOCAL:


En el siguiente enlace tenéis el borrador del  Decreto de Anticipo de Edad de Jubilación, remitido a UGT MINISTERIO  que se presento en el Consejo de Estado del pasado jueves.
El RD lo tiene UGT y ccoo , como Sindicatos de la Comisión Permanente sobre el Empleo y la Seguridad Social , por lo que si te llega este documento, sin marcas de agua, por otros sindicatos,ya sabes como lo ha conseguido.

NOTA INFORMATIVA DE LA PLATAFORMA: 

LA PLATAFORMA NACIONAL POR EL ANTICIPO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN Y LA PLATAFORMA SOCIAL DE POLICÍAS LOCALES

INFORMAN 27/11/18

En la reunión mantenida con el Secretario de Estado de la Seguridad Social  nos comunica que han remitido las aclaraciones al Consejo de Estado para la convocatoria de su comisión permanente de este jueves para su dictamen definitivo.

Así mismo, reitera y ratifica el firme compromiso del Gobierno en general y de la Ministra en particular, trasladándonos la voluntad expresa de aprobar el RD por el Consejo de Ministros en la primera quincena de Diciembre, siendo publicado de inmediato en el BOE y su entrada en vigor y de aplicación el 2 de enero de 2019.

El procedimiento ya es imparable dada la facultad y la competencia que tiene el Consejo de Ministros para su aprobación, al no haberse planteado objeciones legales sino tan sólo formales.

Nada ni nadie truncará la aprobación del Real Decreto  dado lo garantista que ha sido todo el riguroso trámite del procedimiento


Os mantendremos  informados


martes, 27 de noviembre de 2018

LA ENTREVISTA COMO FORMA DE SELECCIÓN:



¡¡... Y VUELVEN CON LAS ENTREVISTAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL!!



Recuerdo, en los tiempos que solo era un aspirante por entrar en la administración, las corruptelas que determinados políticos sin escrúpulos realizaban con sus fieles como forma de pago a su fidelidad y la consecuencia es que hijos e hijas más inútiles que eficaces entraban en el gran cortijo de lo público. 

Las trampas y trucos eran variados desde bases tan dirigidas que sólo faltaba poner el nombre del candidato deseado como entrevistas donde todos desconocían en que podían fallar, o en que se disgustaba al político de turno. 

Desde la representación sindical luchamos mucho por romper con los hábitos corruptos, que eran origen y fin de una administración poco profesional y comprometida. 

En estos días, compruebo con cierta pena como una administración próxima, se permite convocar plazas de conserje mediante una simple entrevista y un simple concurso  de méritos donde sólo puntúa únicamente haber trabajado en dicho puesto de trabajo. Lamento que no se haya alzado ninguna voz sindical criticando semejante aberración y falta de rigor y profesionalidad de quienes estén llamados a ejecutar el proceso de selección.

Me sigo solidarizando con los compañeros y compañeras que a diario tienen que trabajar en semejante cortijo, obligados  a disimular y a guardar silencio ante tanto desmán cometido y que indudablemente seguirán cometiendo.

Ejemplo en el siguiente enlace: subalterno

Por no perder el humor, transcribo una anécdota de  Santiago Ramón Cajal que ilustra actitudes de una administración arcaica pero no  desaparecida del todo. 


         Sucedió que encontrándose formando parte el ilustre científico, de un Tribunal de Oposiciones, había un aspirante en el que el Presidente del Tribunal parecía tener especial interés y empeño en aprobarlo, pero no contestaba a ninguna de las preguntas que le hacían los miembros del Tribunal. Como el Presidente del mismo, se inclinara hacia Cajal que guardaba silencio, y le dijera que si quería hacerle alguna pregunta, nuestro premio Nobel le espetó al aspirante:



         "¿Como están de salud sus señores padres?"






         Destacable también como elude hábilmente Marcelino Menéndez Pelayo, una petición de "Carta de recomendación" de José Taronjí: 


         Madrid, 6 noviembre 1889


Mi estimado amigo: Mis ocupaciones son tantas que sin darme cuenta de ello, he ido retrasando más de un mes la contestación a su grata de 30 de Septiembre.


Grande ha sido mi disgusto no pudiéndole servir en la pretensión que me indicaba, pero Vd. comprenderá que mis relaciones con el Sr. Canalejas tienen que ser muy poco íntimas y afectuosas, por la circunstancia de haber sido compañeros de oposiciones y de haber quedado muy ofendido conmigo dicho Sr. Canalejas por no haber obtenido la cátedra, hasta el punto de pasar años enteros sin saludarme.


Ahora ya lo hace, pero ni tengo confianza para solicitar de él cosa alguna, ni creo que mi recomendación favorecería a Vd. en nada. Por éso, después de pensarlo maduramente, desistí de hacerlo, y crea Vd. que con verdadera pena, porque reconozco las altas cualidades y los singulares merecimientos que abonan a Vd. para el puesto que solicita.

De Vd. siempre afmo. am. o y s.s.q.s.m.b.

M. Menéndez y Pelayo.






lunes, 19 de noviembre de 2018

PSOE SACA ADELANTE MOCIÓN SOBRE LA POLICÍA LOCAL

MOCIÓN PSOE SOBRE LA JUBILACIÓN DE POLICÍA LOCAL 
Y LA OEP.

La oposición fuerza a que se convoque una prueba de policías locales ante la próxima jubilación anticipada

... La otra gran moción de la tarde hizo referencia a la situación de la policía Local, ante el inminente  (así se espera al haber recibido todos los apoyos políticos e institucionales) decreto que autorice la jubilación anticipada de los Policías Locales a los 59 años, como ya ocurre con otros cuerpos de seguridad. 

Los socialistas, promotores también de la moción , reclamaron que se articule un proceso selectivo para cubrir las vacantes que se van a producir en la Policía Local de Palencia, en cuanto se apruebe la jubilación anticipada, que según señaló el concejal Carlos Hernández pueden ascender a 30 si la medida entra en vigor a principios del próximo año. 

La propuesta encontró rápido apoyo tanto de Ganemos como de Ciudadanos, pero no del equipo de gobierno del PP, pero quedó aprobada, dando que los populares gobiernan en minoría. El Concejal de Personal, Juan Antonio Marcos, quiso dejar claro que el PP está a favor de cubrir todas las vacantes que surjan en la Policía Local, pero indicó que legalmente no puede dar los pasos para convocar estas oposiciones puesto que todavía no se ha aprobado esa jubilación anticipada. "debemos esperar", indicó Marcos, pero encontró la misma respuesta en todos los grupos de la oposición, que se vaya avanzando para que pueda agilizarse todo el proceso selectivo, mediante la creación de una oferta pública, que se convocará en el momento en el que legalmente esté permitido. 

Opinión: Lamentamos que en este caso, que urge de soluciones, de compromisos entre todos y de valentía para mirar el futuro, alguno opten por la cabeza bajo tierra, seguir instrucciones políticas. Agradecer a los partidos de Ciudadanos, Ganemos y PSOE sus ganas y su compromiso en buscar soluciones a este tema que en breve será muy delicado y algunos no podrán decir que no lo sabían. 


  • NORTE DE CASTILLA: 

El Ayuntamiento de Palencia reclama un acelerador de radioterapia a la Junta (mociones del Pleno)

jueves, 8 de noviembre de 2018

UGT PROPUESTA DE MOCIÓN POR LA JUBILACIÓN



UGT: 
PROPUESTA
DE MOCIÓN, POR UNA OEP EN POLICÍA LOCAL


La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Palencia, ante las noticias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que informan que el Real Decreto sobre la Jubilación Anticipada de los Policías Locales está (por fin) en el CONSEJO DE ESTADO, con todos los informes favorables (Seguridad Social, Hacienda, FEMP, etc.); y por tanto en el convencimiento de la aprobación del mismo por el Consejo de Ministros, públicamente expresado por el Gobierno en el Congreso de los Diputados, será inmediato.

Desde este convencimiento hemos solicitado de los grupos políticos la aprobación de una MOCIÓN con el compromiso de incluir en la Oferta de Empleo Público las posibles vacantes y se convoquen las plazas dentro de lo establecido en la propia Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018.

Los procesos de selección de nuevos agentes son complejos y largos en el tiempo, que pueden superar los dos años entre el período de oposición, formación en la Academia y el período de prácticas en la propia ciudad, donde están supervisados y acompañados permanentemente por un policía en activo.

La Oferta de Empleo Público conforme a lo recogido en la propia Ley de Presupuestos Generales en su Disposición Adicional 165 permite incluir la previsión de vacantes del año 2018 y 2019 junto a las efectivas vacantes producidas en el 2017.
Desde UGT solicitaremos que esa Oferta sea ambiciosa y se incluya la totalidad de plazas posibles para minimizar en todo lo posible la carencia, que aún así, existirá.


Otro dato que se debe tener en cuenta es que la entrada en vigor del citado Real Decreto afectará en mayor proporción al escalafón jerárquico de la Policía por lo que se debería prever esta situación con propuestas de plazas por promoción interna de oficiales, subinspectores e inspectores, en número suficiente.

Por un nuevo modelo de policía local: Consideramos que debe aprovecharse la ocasión para implanta un nuevo modelo de policía acorde a los tiempos actuales, ya que será la policía de las próximas décadas.  Este debe ser el momento para incorporar a la excelente plantilla que tenemos con el nuevo modelo de futuro que se pretende y que debería ser objetivo de entendimiento y negociación entre todos los partidos políticos y agentes sociales.

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domingo, 4 de noviembre de 2018

POEMA 4: NUESTRO MIEDO MÁS PROFUNDO


NUESTRO MIEDO 
MÁS PROFUNDO


Marianne Williamson


Nuestro miedo más profundo no es el de ser inapropiados. 
Nuestro miedo más profundo es el de ser poderosos más allá de toda medida.

Es nuestra luz, no nuestra oscuridad, lo que nos asusta.

Nos preguntamos: ¿Quién soy yo para ser brillante, precioso talentoso y fabuloso?
Más bien, la pregunta es: ¿Quién eres tú para no serlo? 
Eres hijo del universo.

No hay nada iluminador en encogerte para que otras personas cerca de ti no se sientan inseguras.

Nacemos para poner de manifiesto la gloria del universo que está dentro de nosotros, como lo hacen los niños.
Has nacido para manifestar la gloria divina que existe en nuestro interior.

No está solamente en algunos de nosotros: Está dentro de todos y cada uno.

Y mientras dejamos lucir nuestra propia luz, inconscientemente damos permiso a otras personas para hacer lo mismo.
Y al liberarnos de nuestro miedo, nuestra presencia automáticamente libera a los demás
.


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