SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADOS: Palencia 39 contratos
Este año, la Junta de Castilla y León y dentro del Diálogo Social se ha aprobado el 27 de enero la II Estrategia Integrada de Empleo, formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y conciliación en el empleo, ha convocado una nueva ayuda a los Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y a las Diputaciones.
Este año, la cuantía total alcanza 10.944.309 € para toda la región, en el caso de Palencia es de 390.000€; por lo que nos permitirá contratar un total de 39 desempleados a jornada completa y durante 6 meses.
AVISO:. Compañero, acércate a la oficina de Empleo (hoy mejor que mañana) para comprobar que tienes todos los datos correctos, que tienes actualizado tu demanda y que los puestos a los que estas apuntado son coincidentes con los que solicita el Ayuntamiento: (en nuestro caso los mismos que el año pasado: auxiliar administrativo, conserje/ordenanza, jardinero, albañil, peones, pintores, fontaneros.
Requisitos de las contrataciones:
EL TRABAJADOR: Desempleados e inscritos, como demandantes de empleo no ocupados, en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en la fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador, dentro de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo:
- Jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación
- Mayores de 45 años, especialmente para quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares.
- Parados de larga (más de un año ininterrumpido) y muy larga duración (más de dos años ininterrumpidos), con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social.
- Selección: La preselección de los trabajadores la realizará la oficina de empleo, previa presentación de la correspondiente oferta de empleo, quien enviará, al menos, a tres candidatos por puesto ofertado.
- La selección final de los trabajadores la realizará la entidad local de entre los candidatos enviados por aquélla, siendo la responsable última de verificar que los candidatos cumplen los requisitos en el momento de darles de alta en la seguridad social.
- Contratos: Se formalizarán por escrito antes del 30 de abril de 2016 en cualquiera de las modalidades contractuales de naturaleza temporal establecidas por la normativa vigente y en el marco de los convenios colectivos que sean de aplicación.
- Con carácter general se concertarán a jornada completa y una duración de 180 días.
- Requisitos de las obras y servicios: Municipios de más de 20.000 habitantes: las entidades beneficiarias realizarán obras y servicios de interés general y social que sean de su competencia, en virtud de lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Costes subvencionables: Serán subvencionables los costes salariales y extrasalariales, así como los de Seguridad Social y la indemnización por finalización del contrato, derivados de la contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
- La subvención máxima será de 10.000 euros, para los contratos a jornada completa y con una duración de 180 días.
ACCESO AL DOCUMENTO: CONVOCATORIA JCYL
NOTICIAS:
