La
Federación de Empleados de Servicios Públicos (FeSP) de UGT criticó este lunes
que el anuncio sobre la subida salarial del 0,9% de los salarios de los
empleados públicos para 2021 se ha hecho “sin tiempo para el debate y sin una
negociación real” y consideró que aún hay tiempo para negociar un nuevo acuerdo
sobre condiciones salariales y laborales antes de que los Presupuestos
Generales del Estado (PGE) para 2021 se aprueben en el Parlamento.
En un comunicado, UGT trasladó su posición después de la reunión
de la Mesa General de las Administraciones Públicas en la que están
representados los sindicatos y que estuvo presidida por la ministra de Política
Territorial y Función Pública, Carolina Darias.
En dicho encuentro, se trasladó la subida salarial del 0,9% para
los empleados públicos el próximo año, que el Ejecutivo prevé aprobar mañana
martes en el Consejo de Ministros con el anteproyecto de ley de los
Presupuestos.
El secretario general de la federación, Julio Lacuerda, afirmó
que el modo en que se ha producido la convocatoria de la mesa ha provocado un
profundo malestar y “ni siquiera nos han dado las propuestas por escrito”.
Criticó que el anuncio del incremento salarial se ha hecho " sin tiempo
para el debate y sin una negociación real".
A su juicio, el Gobierno “ha perdido una buena oportunidad para
llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales". Lacuerda pidió una
agenda calendarizada de cuáles son las materias que hay que negociar durante la
legislatura.
El sindicato instó al Gobierno a enmendar esa actitud convocando
de manera inmediata una mesa para negociar un nuevo acuerdo en materia laboral
y pidió que la negociación se lleve a cabo antes de que se aprueben en las Cortes
los PGE de 2021. Consideró que “aún hay margen para negociar” y también para
evaluar los asuntos que quedaron pendientes del anterior acuerdo.
UGT señaló que a dos meses de que expire el II Acuerdo para la
mejora del empleo público y las condiciones de trabajo (2018-2020) “todavía
existen graves e inaceptables retrasos en los procesos de estabilización” de
empleo público y reclamó del Ministerio un mayor compromiso con el desarrollo
del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública de la
Administración General del Estado.
LO QUÉ DICE EL MINISTERIO: - Subida
salarial para 2021
El secretario de Estado ha
informado a los representantes de las administraciones territoriales y
posteriormente a los representantes sindicales que el proyecto de Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2021 recogerá una subida
salarial para las empleadas y empleados públicos del 0,9%.
El Gobierno reconoce la labor
del personal al servicio de las Administraciones, su compromiso y su esfuerzo
colectivo y su contribución al interés general.
Si algo ha puesto de relieve
esta pandemia es el imprescindible valor de lo público, y que el personal al
servicio de las distintas administraciones ha sido capaz de garantizar, en
situaciones difíciles, la continuidad de los servicios esenciales.
