EL SMI SE FIJA EN 965 €. (Subida de 15 €)
El SMI 2021 o Salario Mínimo Interprofesional se fija en 965€ tras una subida de 15€, una medida acordada entre Gobierno y sindicatos y que se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre de 2021. Cabe recordar que el SMI estuvo en las últimas semanas de 2020 sobre la mesa de negociación para ver si se mantenía en 950€ o se abordaba una nueva subida. La intención de la Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha sido siempre realizar una subida y no una congelación del SMI, mientras que la CEOE abogaba por mantenerlo intacto manifestando su rechazo, argumentando que la economía española se encuentra en los inicios de la recuperación. Por su parte, los sindicatos reclamaban la subida a los 1.000 euros.
DEBATE CON LA SUBIDA DEL SMI
Las argumentaciones que ha venido sosteniendo Yolanda Díaz desde el año pasado es que si se realiza una subida de las pensiones y del salario de los funcionarios, los trabajadores no pueden quedarse atrás. Además, en muchos países de la Unión Europea se han anunciado también subidas en el salario mínimo, por lo que España debe moverse en paralelo. Por otro lado, hace alusión también a que el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores señala revisar la cuantía del SMI teniendo en cuenta la inflación (0,9% para 2021, cifra de finales de 2020 y que actualmente se encuentra por encima del 3%) y el incremento de la productividad, que podría estar entre un 1,5% y un 2,2%. Debido a este incremento tan grande en la inflación, los sindicatos entienden que la subida de 12 a 19 euros para los últimos meses no es suficiente. UGT aboga por subir a 975 euros, mientras que CCOO sigue apretando para subir el SMI a los 1.000 euros.
Yolanda Díaz se quedó prácticamente sola en el barco en el que pretendía subir el SMI hasta los 1.000 €. Tanto María Jesús Montero, portavoz del Gobierno, como la ministra de Hacienda, Nadia Calviño, y el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, declaraban que hasta que la economía no se enfilara, no tenía sentido subir el SMI para 2021 a 1.000€, por lo que emplazaban esta decisión para más adelante dentro de un marco de diálogo social.
Este diálogo social resurge ahora en septiembre de 2021 con la propuesta de subir ligeramente el SMI entre 12 y 19 euros para los últimos meses del año 2021. Y finalmente se ha llegado a un acuerdo para establecer la subida en 15 euros más.
El SMI en 2021
A principios del año 2021, el SMI se fijó de forma temporal en 950€/mes, es decir, se realizó una prórroga del SMI de 2020 hasta nuevo aviso, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. Es ahora a mediados de septiembre cuando se acuerda la subida de este SMI en 15 euros más, situándolo en 965 €/mes.
La subida producida en 2020 fue del 5,5% con respecto al SMI 2019 a 950 euros, subida que repercutió a más de 2 millones de trabajadores, teniendo efecto a partir del 1 de enero de 2020 con fin de la vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020. Esta pequeña subida realizada en el último trimestre del año supone un 1,58%.
Ya en 2019, María Jesús Montero, ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, comentaba que “esta primera experiencia de subida del salario en 2020 hay que repetirla para seguir con la consolidación“. Continúa su declaración con “se trata de una política que va al corazón, al núcleo de los hogares españoles para mejorar sus condiciones de vida“.
Por otro lado, Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, reconocía a finales de 2019 que la subida a los 950 euros es insuficiente y que “no se puede vivir con 950 euros“, en una entrevista televisiva, haciendo alusión al problema de la vivienda existente en lugares como Madrid, Sevilla o Barcelona, donde muchos de los españoles se ven obligados a compartir piso. Y así ha seguido luchando para que se sigan produciendo subidas del salario mínimo interprofesional.
El SMI para 2021, por tanto, se fijó de enero a agosto en 950 euros al mes, dividido en 14 pagas, y si la empresa abona los salarios en 12 pagas la cantidad será de 1.108,33 euros mensuales. A partir de septiembre, el SMI 2021 será de 965 €, con carácter retroactivo al día 1 de septiembre.
El bruto anual queda fijado en 13.510 € y 32,16 euros diarios para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores.
El SMI en 2022 y 2023
En el diálogo social reabierto en septiembre de 2021, el Gobierno propone una subida del SMI en 2022 y 2023 de 31 euros según los sindicatos, pero estaremos atentos a las nuevas noticias que vayan surgiendo.
El SMI en los últimos 10 años: Ranking
| AÑO | SMI | €/DÍA | INDICADOR % |
| 2021 (a partir de septiembre) | 965 € | 32,16 € | ↑ (1,58%) |
| 2021 (de enero a agosto) | 950 € | 31,66 € | = (0%) |
| 2020 | 950 € | 31,66€ | ↑ (5,5%) |
| 2019 | 900€ | 30€ | ↑ (22,3%) |
| 2018 | 735,90€ | 24,53€ | ↑ (3,98%) |
| 2017 | 707,60€ | 23,59€ | ↑ (8,21%) |
| 2016 | 655,20€ | 21,80€ | ↑ (1,02%) |
| 2015 | 648,60€ | 21,6€ | ↑ (0,51%) |
| 2014 | 645,30€ | 21,51€ | = (0%) |
| 2013 | 645,30€ | 21,51€ | ↑ (0,61%) |
| 2012 | 641,40€ | 21,38€ | = (0%) |
| 2011 | 641,40 € | 21,38€ | ↑ (1,28%) |
Ya durante 2019, existieron promesas que nos indicaban que el SMI volvería a subir, situándose en los 1.000 € mensuales (33,33 €/día), con una subida del 11,11%. Pero parece que en una de las comparecencias, Pedro Sánchez quiso mostrar prudencia y, a la vez, imagen de avance con su Ejecutivo de coalición. Eso sí, tras la celebración del primer Consejo de Ministros, Pedro Sánchez aseguraba que su compromiso de subir el salario mínimo interprofesional seguía hacia adelante porque su objetivo es cumplir con la Carta Social Europea. Y así ha pasado, ha mostrado cautela y el acuerdo ha llegado a los 950 € mensuales. La carrera por cumplir con la Carta Social Europea ha sido frenada de lleno por la situación ocasionada por la COVID-19, hasta que se genere un crecimiento económico de nuevo.
La subida a los 950€/mes que se produjo en 2020, de un 5,5%, a diferencia de la experimentada en el año 2019 (de un 22,3%), no es era tan drástica, pero sigue siendo una mejora y un acercamiento a lo que la Unión Europea demanda para que se asemeje al salario medio europeo.
