LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2021 Y LOS INTERINOS:
Ley de Presupuestos queda en este punto sin modificar en cuanto a su articulado en relación a la temporalidad prolongada, incluyendo solamente estos puntos:
- Disposición adicional vigésimo tercera del proyecto del gobierno que establece : ampliación hasta el 100% de plazas temporales de más de 3 años (contabilizados a 31/12/2016, ya serían temporales más de 7 años) del límite inicial del 90% que la normativa de la Ley de PGE17 incluía para habilitar a convocar en OPEs (convencionales) sin computar en los límites de tasa de reposición los puestos temporales más de 3 años en un grupo de sectores como Servicios de Salud, docentes de Educación, Administración de Justicia y otros así como todos los temporales anteriores a 2005 de los "indefinidos no fijos" en cualquier sector.
- Disposición transitoria cuarta : Ampliación hasta el 31 de diciembre de 2021 del plazo para aprobar y publicar los denominados "procesos de estabilización de empleo temporal [con los los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2017 sin límite de tasas de reposición y de "procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad" con respecto al inicial previsto (2020) en la Ley General de Presupuestos Generales del Estado de 2018 en sus
- disposiciones adicionales vigésima novena para personal de las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales,
- trigésima personal de las fundaciones del sector público y
- trigésima primera : personal de los consorcios del sector público[Recordemos que en Junio de este año ya se publicó un Real Decreto por el que se aprobaba para las Administraciones Públicas la misma ampliación de plazo para publicar las OPEs de estabilización -siempre de los puestos temporales más de 3 años a 31/12/2017 y ya en cualquier sector de las AAPP tras la "universalización" aprobada en la Ley de PGE de 2018].
- En el debate de la Comisión de Presupuestos y mantenidas por el Pleno del Congreso, se presentaron diferentes enmiendas relacionadas con la interinidad y la elevada temporalidad presentadas por diferentes grupos pero que aún no saliendo adelante, sí que muestran esa diferente sensibilidad y búsqueda de soluciones a la injusta situación que venimos sufriendo, relacionamos las mismas para constatar la multitud de opciones que tendrán que contemplar nuestros legisladores a corto plazo, porque lo propuesto no nos gusta:
ENMIENDA PNV: Trasladar a Ley nacional, mediante la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público, que os informamos ayer que lo incluían en su Proyecto de Ley vasca de Cuerpos y Escalas la posibilidad de un turno especial de acceso de OPEs paras funcionarios interinos y laborales temporales con más de 8 años en el cuerpo y abarca a los estatutario temporales] y laborales temporales de más de 8 años en el cuerpo/escala/categoría en los casos que la temporalidad supere el 40% de la plantilla]. -rechazada-
ENMIENDA EH-BILDU: propone ampliar las OPES de estabilización a todos los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2020. -rechazada-
ENMIENDA CIUDADANOS: Propone excluir de todos los concursos de traslados y reingresos las vacantes ocupadas por interinos. -rechazada -
