Ayuntamiento de Palencia: El PREPLAN permitirá la contratación de 38 desempleados con un presupuesto de 374 mil €.
Nuestro actual alcalde y su equipo de gobierno se caracterizan entre otras notas por la falta de autocrítica y la extraña sensibilidad a la misma, a lo que se añade un oscurantismo importante sobre todo en las concejalías en poder de la minoria. Finalmente sólo van a contratar a 28 trabajadores, que han ampliado ya que al inicio solo pensaban seleccionar 17, con su escasa sensibilidad social, pero al final y por presiones políticas laterales se conforman con 28 y renuncian, pierden y perjudican a 10 desempleados palentinos.
Hoy, hemos acudido a las fuentes, para conocer un poco como está planteado para la capital palentina, el denominado programa de fomento del empleo PREPLAN, que para el ejercicio 2021 contamos con un presupuesto de 374.340,64 euros, lo que permitirá la contratación de en torno a 37 desempleados en la Comunidad.
El PREPLAN se financia a través del Fondo de Cooperación Económica Local General de la Consejería de la Presidencia. De acuerdo con la regulación de este fondo de financiación local, las diputaciones y los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes deben destinar el 50 por ciento de los fondos asignados a medidas,
planes o programas de empleo para hacer frente a los desafíos demográficos, correspondiendo a la Consejería de Empleo e Industria establecer las características y condiciones para la ejecución de los mismos.
Los criterios fijados por la Consejería de Empleo e Industria establecen que las entidades locales podrán financiar con cargo al PREPLAN los costes salariales y extrasalariales, los costes de Seguridad Social y los costes de indemnización por finalización del contrato, derivados de la contratación de desempleados inscritos como demandantes en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) para la realización de obras y servicios de interés general y social.
Los contratos tendrán una duración de 180 días y se concertarán en régimen de jornada completa. Los trabajadores deberán percibir una retribución equivalente a la categoría que se oferte y en las mismas condiciones que se establezcan para el personal propio de la entidad local contratante
Las contrataciones deberán dirigirse con carácter prioritario a:
- jóvenes desempleadas menores de 35 años, especialmente los que carezcan de cualificación;
- mayores de 45 años
- desempleados de larga duración, especialmente con cargas familiares.
Serán además colectivos específicos:
- mujeres desempleadas, especialmente víctimas de violencia de género;
- desempleados mayores de 55 años;
- personas con discapacidad;
- personas en riesgo de exclusión social, especialmente beneficiarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía;
- inmigrantes, emigrantes retornados y personas refugiadas o que tengan reconocido el derecho de asilo.
Importante: Los contratos deberán formalizarse entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2021 con el fin de realizar obras y servicios de interés general y social que sean competencia del propio Ayuntamiento conforme la Ley 7/85.
El Ayuntamiento de Palencia contratará finalmente con este PLAN, los siguientes puestos de trabajo:
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PROGRAMA DE EMPLEO
PUESTO DE TRABAJO | N.º DE PUESTOS |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 |
ADMINISTRATIVO | 2 |
TÉCNICO AUXILIAR DE SISTEMAS | 1 |
OFICIAL 2ª PINTOR | 6 |
OFICIAL 1ª FONTANERO/CALEFACTOR | 1 |
OFICIAL 2ª ELECTRICISTA | 3 |
OFICIAL 1ª FORESTAL | 1 |
OFICIAL 2ª FORESTALES | 4 |
ORDENANZA | 3 |
OFICIAL 2ª CARPINTERO | 1 |
OFICIAL 2ª ALBAÑIL | 4 |
TOTAL | 28 |
