PLANES DE PENSIONES EN LAS ADMINISTRACIONES:
Novedades en la LPGE-2014 ¡ REINICIAMOS!
Las administraciones públicas, entidades y sociedades
podrán realizar aportaciones a prestaciones de jubilación que se deriven de
planes de empleo o contratos de seguro colectivo suscritos antes del 31 de
diciembre de 2011, siempre que no suponga un incremento de la masa salarial
de los funcionarios.
Los 'populares' pactaron ayer un único cambio con el
PNV en la primera jornada de votaciones del proyecto de ley de Presupuestos
Generales del Estado (PGE) de 2014 relativo a las aportaciones a planes de
pensiones de empleo o contratos de seguros colectivos que incluyan la cobertura
de la contingencia por jubilación.
Se trata de una enmienda parcial al texto por la que
se mantiene la prohibición general de que las administraciones públicas
realicen estas aportaciones, pero sí se acepta que puedan suscribir contratos
de seguro colectivo que incluya la cobertura de contingencias distintas a la
jubilación o aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro
colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación.
Los citados planes o contratos deben haber sido
suscritos con anterioridad al 31 de diciembre de 2011 y las aportaciones no
podrán incrementar la masa salarial de los funcionarios.
Según destaca el PNV en un comunicado, con el acuerdo
se salda una reivindicación de las formación nacionalista desde hace dos años
que permitirá levantar la prohibición impuesta nada más llegar el PP al
Gobierno.
Según el PNV, esta prohibición "ponía en serio
peligro la supervivencia de las entidades de previsión social voluntaria"
y provocaba "una incertidumbre generalizada y graves problemas de
seguridad jurídica, poniendo en cuestión todo el sistema de previsión social
complementaria de los empleados públicos vascos".
Comprobemos con el texto de la LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES - 2014:
La Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, en el
artículo 20.3 (final del apartado), modifica y amplía el anterior con una clara
intención de reiniciar las aportaciones institucionales para planes de pensiones
que habían quedado impedidas en el 2012 y 2013 y que de forma limitada en la
Ley de Presupuestos para 2013 permitía las aportaciones en relación con las
contingencias de riesgo. Si bien condiciona dichas aportaciones a que no se
produzca incremento de la masa salarial y que el plan de pensiones, como la gran mayoría de los existentes, hubiera sido suscrito con anterioridad al 31 de diciembre de
2011.
“Tres. Durante el ejercicio 2014, las Administraciones,
entidades y sociedades a que se refiere el apartado Uno de este artículo no
podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de
seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de
jubilación.
No obstante lo dispuesto en el párrafo
anterior y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial de la
administración de referencia, en los términos que establece la presente Ley,
las citadas Administraciones, entidades y sociedades podrán realizar contratos
de seguro colectivo que incluyan la cobertura de contingencias distintas a la
de jubilación. Asimismo, y siempre que no se produzca incremento de la masa
salarial de dicha Administración, en los términos que establece la presente
Ley, podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos
de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación,
siempre que los citados planes o contratos de seguro hubieran sido suscritos
con anterioridad al 31 de diciembre de 2011.".
Ahora, seguro que a los representantes de los empleados públicos les tocará exigir y pelear su defensa y ejecución en diferentes Mesas y órganos ya que para muchos concejales de la miseria y alcaldes de la pobreza era un dinero "golosillo" para tapar sus agujeros y compromisos adquiridos.
¡Ánimo!
