Oferta Empleo Público PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES - (estabilización).
«El último grado de perversidad es hacer servir las leyes para la INJUSTICIA! ».
Voltaire
Un concejal y una funcionaria consiguen "DESESTABILIZAR" a una plantilla histórica y a un organismo que era estable, con extrañas intenciones, o con una extraña voluntad de llevar al Patronato a la privatización, a la desaparición o a la privatización total.
Puede que tengamos un concejal que con la única preocupación de profesionalizarse en la política o asegurar el banquillo del salón de plenos o simplemente, a un sueldo se "deje engañar" por quien ostenta tantos cargos y tanto poder fáctico... o quizá solo estemos ante un nuevo príncipe manipulado por los válidos del reino, con un gobierno que está a punto de poner punto final a sus legislaturas y mandatos.
Otro día hablaremos de los validos del concejal... que optan por los balidos; ni siquiera valoramos porque el concejal se pega un tiro en el pie, con una legislatura a punto de finalizar.
¿Qué hay detrás de esta Oferta de Empleo Público?
La sorpresa al descubrir hoy, en una edición extraordinaria del BOP con la Oferta de empleo de estabilización del Patronato, nos lleva a analizar que intenciones se ocultan detrás de esta maniobra.
Analicemos los sumandos:
- la edad media del Patronato alcanza los 59 años,
- todos acreditan antigüedades superiores a los 35 años,
- todos o casi todos han superado procesos de promoción interna, ascensos, promociones o concursos de puestos
- En todos estos procesos la "purista secretaria" del patronato ha dado por bueno tanto las bases de las convocatorias como a los candidatos presentados ( a diferencia de otros procesos, donde peca y abusa de exquisitez).
- Obligará esta decisión de importantes desembolsos en indemnizaciones a todos aquellos que con 60 años o más preferirán ir al desempleo y cobrar una suculenta indemnización que consolidar lo que ya es estable....
Conclusión: Podríamos pensar que "esos puestos" al final quedarán vacantes, obligando a la futura Corporación a abonar indemnizaciones desorbitadas pero que además para su buen funcionamiento se tendrá que acudir a la empresa privada... Algún máximo responsable técnico o administrativo de patronato con edades de 62 años quedará exonerado de tener que presentar unas titulaciones de las que carece pero por las que sí cobra ...
Por tanto, estamos ante una metedura de pata gigante por su máxima asesora jurídica o ante la mayor deslealtad institucional y la mayor maldad administrativa que se puede conocer... nos hacemos eco de la cita de Voltaire.
SOLICITAMOS:
- A los trabajadores del patronato que no se dejen amilanar o engañar por falsas músicas de futuro que solo aportan inseguridad.
- A los representantes sindicales que no solo están defendiendo a los trabajadores y sus puestos de trabajo sino que el carácter público del organismo.
- A los sindicatos para que en esta lucha se unan en defensa de una ley que hemos negociado a nivel máximo pero no con malas intenciones.
- A los representantes políticos municipales para que defiendan el PMD como el mejor instrumento de gestión del deporte a nivel local, luego tocará decidir y cumplir con las mociones ya aprobadas por el Pleno sobre su incorporación al Ayuntamiento.
