Formulada la denuncia ante la Inspección de Trabajo por celebrar contratos en claro fraude de ley, ya que se aprovechan de una subvención de la Junta de Castilla y León para celebrar contratos de obra o servicio determinado, a media jornada y que realicen las mismas funciones que realizaba el personal laboral fijo del Ayuntamiento... ¡CLARO FRAUDE!
Cubrir y desempeñar tareas permanentes y estables del propio Ayuntamiento.
85 TRABAJADORES TEMPORALES DEL AYUNTAMIENTO PODRÁN PASAR A
SER FIJOS
El sindicato UGT del Ayuntamiento de Palencia ha
formalizado denuncia ante la Inspección de Trabajo por las 85 contrataciones
temporales realizadas recientemente por el Consistorio.
La Junta de CyL. dentro del “Plan de Estímulos para
el crecimiento y el Empleo; cuya finalidad es la contratación de desempleados
para realizar tareas o servicios de interés general, o para tareas turísticas.
Esta Ayuda ha permitido contratar a 85 trabajadores temporales, a media jornada
y durante seis meses; en diferentes áreas y servicios.
Desde la Sección sindical entendemos que la
totalidad de los contratos se han realizado en fraude de ley ya que
mediante contratos de obra o servicio determinado se da cobertura a necesidades
permanentes y habituales del propio Ayuntamiento; ejemplo las tareas de
limpieza forestal que se repiten año tras año, los numerosos auxiliares administrativos
para
Si bien éramos conscientes de la situación con
anterioridad, hemos querido qu eun tema tan importante y delicado no pudiese
ser objeto del juego político durante la campaña o que se interpretasen mal
nuestra voluntad; motivo que también nos lleva a hacerlo con anterioridad al
nombramiento del nuevo alcalde o alcaldesa.
Solicitamos a la Inspección de Trabajo en una extensa
denuncia y con abundante documentación, que se pronuncien sobre la existencia
del fraude de ley en dichos contratos, con la consecuencia de su conversión en
contratos indefinidos.
Desde la Sección sindical queremos abrir la puerta
también a la negociación con la Corporación, donde reconocido por todos
las necesidades de personal se hace obligado proveer y cubrir vacantes mediante
formulas flexibles y ágiles que permitan salir del desempleo y mejorar sus
expectativas socio-profesionales y mejorar el servicio público en todos los
campos de su acción.
Pincha en los siguientes enlaces:
DIARIO PALENTINO: UGT lleva a la Inspección de Trabajo 85 contrataciones del AyuntamientoNORTE DE CASTILLA: UGT denuncia en Inspección de Trabajo al Ayuntamiento Palencia por contratos temporales
CADENA SER PALENCIA:
