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jueves, 2 de junio de 2022

PLAN DE MEDIDAS DEL GOBIERNO PARA EL AHORRO DE ENERGÍA

PLAN DE MEDIDAS DE AHORRO

Teletrabajo para los funcionarios: así son las nuevas medidas del Gobierno para ahorrar energía

El Gobierno ha aprobado el plan de medidas de ahorro y eficiencia energética que afecta a los funcionarios y entidades del sector público. Estas son las nuevas medidas.El Gobierno ha aprobado este martes el plan de medidas de ahorro y eficiencia energética para la Administración General del Estado (AGE) y las entidades del sector público estatal y que contempla, entre otros puntos, el refuerzo del teletrabajo con tres días en esta modalidad y el fomento de instalaciones de autoconsumo. Nuestros Ayuntamiento y administración local ¿seguirá el ejemplo? 

LAS MEDIDAS DE AHORRO QUE PROPONE EL GOBIERNO: 

Teletrabajo para funcionarios: así será la medida

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, explicó que se establecerán esos tres días de teletrabajo de forma general y, según ha detallado el Gobierno en una nota, cada Ministerio o entidad estatal deberá aprobar un plan con una declaración de puestos susceptibles para ello.

El objetivo es reducir el impacto energético tanto por los desplazamientos al lugar de trabajo como por el consumo de energía en el propio centro de trabajo, "garantizando siempre la prestación y calidad del servicio público".

La implantación de este sistema será voluntaria y el porcentaje mínimo de prestación de servicios presenciales siempre deberá ser superior al 40% en el conjunto de la jornada semanal, ha explicado el Gobierno. Esta medida organizativa, añaden, se aplicará independientemente del decreto que regulará de manera específica el teletrabajo, "cuya elaboración se está ultimando y que el Gobierno espera aprobar en breve".

Uso del transporte público y bicicleta

Asimismo, y dentro de ese bloque de iniciativas para organizar el trabajo en la AGE, se va a incentivar el uso del transporte público entre los funcionarios, así como el uso de la bicicleta con más aparcamientos específicos.

Uso racional de edificios: horarios, luz, temperatura...

Junto a estas medidas, Montero ha explicado que el plan también contempla otro paquete de iniciativas para un uso más racional de los edificios públicos como establecer horarios de apagados y encendidos, nuevos niveles de iluminación, controles de temperatura más exigentes o identificar lugares donde se van a instalar placas fotovoltaicas para autoconsumo.

Cláusulas y programas de formación

También se incluye que, en los expedientes de contratación administrativa, haya cláusulas que establezcan como criterio de valoración la aplicación de medidas que impliquen un ahorro energético. Asimismo, se desarrollarán programas de formación y sensibilidad sobre ahorro de energía y movilidad.

El impacto de la guerra en Ucrania

La guerra de Ucrania, señaló Montero, ha obligado a reaccionar y acelerar el proceso para adoptar medidas que tengan efecto inmediato. España, ha añadido, está entre los países con menor dependencia de Rusia "pero no a salvo del encarecimiento de la energía". Con este plan, ha destacado el Ejecutivo, la Administración General del Estado "asume un papel de liderazgo y ejemplaridad".

Este plan de medidas de ahorro energético es uno de los compromisos contemplados en el Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, aprobado en Consejo de Ministros el pasado 29 de marzo.

Este conflicto bélico, incide el Gobierno, ha hecho elevar el precio de los combustibles en Europa en niveles históricos y ha puesto de manifiesto los riesgos de una elevada dependencia energética.

miércoles, 1 de junio de 2022

PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN: UN CASO INSOLITO

Oferta Empleo Público PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES - (estabilización).
«El último grado de perversidad es hacer servir las leyes para la INJUSTICIA! ». 
Voltaire




Un concejal y una funcionaria consiguen "DESESTABILIZAR" a una plantilla histórica y a un organismo que era estable, con extrañas intenciones, o con una extraña voluntad de llevar al Patronato a la privatización, a la desaparición o a la privatización total.

Puede que tengamos un concejal que con la única preocupación de profesionalizarse en la política o asegurar el banquillo del salón de plenos o simplemente, a un  sueldo se "deje engañar" por quien ostenta tantos cargos y tanto poder fáctico... o quizá solo estemos ante un nuevo príncipe manipulado por los válidos del reino, con un gobierno que está a punto de poner punto final a sus legislaturas y mandatos. 

Otro día hablaremos de los validos del concejal... que optan por los balidos; ni siquiera valoramos porque el concejal se pega un tiro en el pie, con una legislatura a punto de finalizar. 

¿Qué hay detrás de esta Oferta de Empleo Público
La sorpresa al descubrir hoy, en una edición extraordinaria del BOP con la Oferta de empleo de estabilización del Patronato, nos lleva a analizar que intenciones se ocultan detrás de esta maniobra. 
Analicemos los sumandos: 
  • la edad media del Patronato alcanza los 59 años, 
  • todos acreditan antigüedades superiores a los 35 años,
  •  todos o casi todos han superado procesos de promoción interna, ascensos, promociones o concursos de puestos 
  • En todos estos procesos la "purista secretaria" del patronato ha dado por bueno tanto las bases de las convocatorias como a los candidatos presentados ( a diferencia de otros procesos, donde peca y abusa de exquisitez).
  • Obligará esta decisión de importantes desembolsos en indemnizaciones a todos aquellos que con 60 años o más preferirán ir al desempleo y cobrar una suculenta indemnización que consolidar lo que ya es estable.... 
Conclusión: Podríamos pensar que "esos puestos" al final quedarán vacantes, obligando a la futura Corporación a abonar indemnizaciones desorbitadas pero que además para su buen funcionamiento se tendrá que acudir a la  empresa privada... Algún máximo responsable técnico o administrativo de patronato con edades de 62 años  quedará exonerado de tener que presentar unas titulaciones de las que carece pero por las que sí cobra ... 

Por tanto, estamos ante una metedura de pata gigante por su máxima asesora jurídica o ante la mayor deslealtad institucional y la mayor maldad administrativa que se puede conocer... nos hacemos eco de la cita de Voltaire.

SOLICITAMOS: 
  • A los trabajadores del patronato que no se dejen amilanar o engañar por falsas  músicas de futuro que solo aportan inseguridad. 
  • A  los representantes sindicales que no solo están defendiendo a los trabajadores y sus puestos de trabajo sino que el carácter público del organismo. 
  • A  los sindicatos para que en esta lucha se unan en defensa de una ley que hemos negociado a nivel máximo pero no con malas intenciones. 
  • A los representantes políticos municipales para que defiendan el PMD como el mejor instrumento de gestión del deporte a nivel local, luego tocará decidir y cumplir con las mociones ya aprobadas por el Pleno sobre su incorporación al Ayuntamiento.