INFORME DE DATOS DE COTIZACIÓN: 

su utilidad

El Informe de Datos de Cotización (IDC) es un documento que permite conocer a los trabajadores sus aportaciones individuales a la Seguridad Social. Lo pueden solicitar tanto autónomos como trabajadores por cuenta ajena, siempre que tengan códigos de cuenta de cotización o número de afiliación inscritos en el ámbito de la Seguridad Social, explica el organismo en su página web.

El documento, que es meramente informativo, se va renovando mensualmente, y nos sirve para conocer los datos que la Seguridad Social tiene sobre nosotros, y comprobar que todo está en orden. En caso de encontrar errores, se podrán solicitar cambios y revisiones.

En concreto, los datos que podemos encontrar en el IDC son los siguientes:

• Datos personales del trabajador

• Datos que permiten identificar a la empresa que tiene contratado a ese empleado

• Datos de la relación laboral que mantienen

  • Tipo de contrato 

  • Fecha de inicio de la relación laboral

  • Cuenta de cotización

  • Modalidad de cotización 

  • Categoría profesional, entre otros

• Alguna particularidad de cotización que pueda modificar la forma habitual de cotizar

• Tipos de cotización

Además, a las empresas les sirve para controlar los costes de los seguros sociales y del estado laboral de sus trabajadores. Mientras que a los autónomos les facilita mucho la relación con las asesorías y, como decíamos, confirmar que no hay errores. 

Cómo solicitar el informe

 

Para solicitar este documento, hay que entrar en el portal de la Tesorería de la Seguridad Social y una vez ahí, podrás solicitar entre dos opciones:

• Informe Datos de Cotización – Trabajador Cuenta Ajena: nos facilitarán los datos de cotización de un empleado concreto.
• Informe Datos de Cotización – Período de Liquidación CCC: nos darán por período de liquidación los datos de Cotización por Código de Cuenta de la empresa.

Una vez hayas seleccionado la opción que te interesa deberás cumplimentar un formulario donde tendrás que indicar el número de afiliación, régimen, cuenta de cotización, periodo de liquidación y peculiaridades de cotización. 

¿Qué es código de cuenta de cotización?

El código de cuenta de cotización es un número que la Seguridad Social asigna al empleador, es decir, a la persona que contrata, la primera vez que contrata a una empleada del hogar. Para solicitar este código hay dos opciones: se puede presentar el modelo TA.6 en la Tesorería General de la Seguridad Social o bien completar el trámite con certificado digital en la página de la Seguridad Social, en el apartado Empresas, Afiliación e inscripción. 

Es un código de 11 números: los dos primeros identifican la provincia de contratación, los siete siguientes corresponden al número de cotización y los dos últimos son de control. Además tiene carácter provincial, al que hacen referencia los dos primeros números, por lo que si se contratan trabajadoras en distintas provincias, se asignará un Código de Cuenta de Cotización en cada una de ellas. 

 

25-N: En el trabajo, contra la violencia de género

UGT y CCOO lanzan el manifiesto "Sindicalistas frente a las violencias contras las mujeres y sus causas".

Con ocasión el 25 de noviembre del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, los sindicatos exponen la necesidad de tomar medidas contra el acoso sexual y laboral.

El manifiesto ‘Sindicalistas frente a las violencias contras las mujeres y sus causas’ surge de la necesidad de reforzar las acciones y medidas para responder y prevenir todas las formas de violencia contra las mujeres. Los sindicatos UGT y CCOO denuncian que las violencias contra las mujeres suponen la mayor vulneración de derechos humanos, cosa que supone un problema político y social de primer orden, que requiere una acción decidida por parte de los poderes públicos. Por su parte, los sindicatos expresan su compromiso con la lucha contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo y por la lucha feminista en general.

25N2023-MANIFIESTO-CONJUNTO  Adjuntamos el manifiesto -descarga aquí

CURSOS UGT : Impulso digital

 

TRABAJADORES POBRES

Trabajadores pobres: España

Hoy, festivo y superada la fiesta yanki del Haloween, donde en los medios de comunicación no se cansan de repetir cifras sobre el incremento del consumo mundial en chuches, dulces y flores. Se me erizan los pelos y empiezo a sentir el consumismo que me vana inyectar los próximos meses con el friday y la frenética navidad; simultáneamente pienso, en aquellos, que aún siendo trabajadores o siendo llamados a trabajar en esta época del año, seguirán perteneciendo a la nueva escala social de los pobres. 

Reflexión  personal y de  sindicalista, me siento responsable y tenemos que seguir trabajando, luchando y reivindicando directa e indirectamente por todos los trabajadores y especialmente por estos que no tienen ni voz o muy poca.  

Acompaño artículo publicado en la prensa económica. 

¿Tener un trabajo es sinónimo de poder llegar a fin de mes? 

Según el informe El estado de la Pobreza. Seguimiento de los indicadores de la Agenda UE 2023, en el año 2021 el 27,8% de la población española se encontraba en riesgo de pobreza y exclusión social. Una situación que no solo afecta a personas sin estudios o con estudios medios, sino sorprendentemente también a universitarios, como señalan en el informe.

Sin embargo, a pesar de lo desalentadoras que son estas cifras, hay una tendencia que preocupa, quizás más, y que viene de EE. UU. Se la conoce por el nombre “trabajadores pobres” o working poor y es que tener un empleo no siempre significa poder llegar a fin de mes o tener una vida digna. De hecho, el XIII Informe sobre el Estado de la Pobreza asegura que hasta un 32,9% de las personas que tienen un empleo se encuentran en situación de pobreza. Una situación que preocupa y que, al parecer, ya ha llegado también a nuestro país para quedarse.

Es verdad que resulta curioso que desde la pandemia esta tendencia imperante en EE.UU. parece haberse dejado atrás o, al menos, es algo que están logrando poco a poco con bastante esfuerzo. Sin embargo, en España esto no es así y la situación preocupa, cada vez más. ¿Qué es lo que está sucediendo?

SALARIOS vs. CESTA DE LA COMPRA: ¿aumenta el riesgo de pobreza?

En los últimos años, hemos experimentado una subida de impuestos brutal que ha provocado que sea cada vez más difícil comprar los productos básicos. Las personas observan con más detenimiento dónde adquirir sus productos básicos, puesto que, según Statista, algunos supermercados registraron un incremento de un 10% este año, mientras que en otros la subida fue del 16%.

Sin embargo, esto no es todo. Ahora que se acerca el invierno, la luz ha sufrido un repunte que ha provocado una creciente preocupación en los hogares que no sabrán si cuando las temperaturas lleguen a mínimos podrán poner la calefacción. La Organización de Consumidores (OCU) estima que en enero la factura se disparará, por lo que este es otro factor que tiene un impacto en los bolsillos de los consumidores.

¿Qué ha pasado con el salario? La subida ha sido de un 8% este año, lo que se queda muy por detrás de las subidas que ha experimentado la lista de la compra y que se espera que tenga la luz. Por lo tanto, no hay un balance entre el sueldo y el gasto que se puede hacer al adquirir los bienes más básicos, lo que aumenta el número de trabajadores pobres.

LA VIVIENDA: ni adquirir ni alquilar

Si hablamos de subidas, no podemos obviar cómo el Euríbor continúa impactando en la posibilidad de compra de una vivienda. Las hipotecas continúan estando al alza y los tipos de interés siguen en medios de 3,50%, según el informe del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto ha provocado una reducción de la petición de hipotecas que ha llegado a ser de un 21,9% menos, tal y como se refleja en el informe mencionado.

Los precios de los alquileres tampoco son demasiado alentadores. La demanda es muy alta y la tendencia alcista provoca serias dificultades para acceder a una vivienda, incluso teniendo un trabajo. Por lo tanto, esa tendencia de trabajadores pobres en EE.UU. ha llegado ya a nuestro país y el objetivo es ponerle solución lo antes posible, aunque a corto plazo parece que la situación es bastante complicada.

Las cifras son estremecedoras. La Fundación del Banco de Alimentos de Madrid cerró el ejercicio de 2022 con un umbral de problema que ascendía a 21,6%. Este año, se esperaba que ese porcentaje mejorase, pero las subidas crecientes de la lista de la compra, de la luz y de la vivienda preocupan sobre las cifras que llegarán sobre este año.

Mejorar los sueldos y tomar medidas para evitar un desequilibrio entre estos y las altas subidas que provocan que los consumidores tengan que pensar bien en qué comerán o no este mes, o en si podrán pagar la calefacción este invierno, debe ser algo prioritario. Pues cuando tener un empleo puede ser sinónimo de pobreza, la situación se vuelve crítica. 

Un hecho que ha empezado en EE.UU. Pero, que ahora ya afecta también a España.

CELEBRAMOS HALOWEEN SINDICAL