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| F. Leiro - |
DÍA DE PAGA ... DÍA DE SUBIDA
CUADRO RETRIBUCIONES 2019
El Gobierno garantiza, con la aprobación del Real Decreto-ley que el incremento se hace efectivo desde el 1 de enero del próximo año.
La subida salarial se aplica a los empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial, lo que representa que se van a incrementar las retribuciones de más de 2,5 millones de empleados públicos.
Con la subida salarial aprobada por el Consejo de Ministros se reconoce el esfuerzo que los empleados públicos hicieron para sacar a este país de la crisis, su dedicación, esfuerzo, profesionalidad y vocación de servicio público. El Gobierno cumple así el compromiso contraído con los sindicatos para mejorar sus condiciones laborales y retributivas desde el primer día de 2019.
El incremento de las retribuciones para 2019 establece una subida fija del 2,25% para todos los empleados públicos, a la que hay que sumar un porcentaje variable que puede alcanzar el 0,25%, ligado a la evolución del PIB a partir de un 2,5%. Los empleados públicos contarán, además, con otro 0,25% de fondos adicionales cuyo reparto, en este caso, dependerá de la negociación de cada administración con sus organizaciones sindicales.
En el caso de la retribución variable del 0,25% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5% (los porcentajes variables según el crecimiento del PIB quedan reflejados en la tabla resumen de incrementos)
TABLA RESUMEN DE INCREMENTOS RETRIBUTIVOS 2019
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Evolución PIB
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2019
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FIJO
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2,25%
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PIB igual a 2,1%
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2,30%
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PIB igual a 2,2%
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2,35%
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PIB igual a 2,3%
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2,40%
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PIB igual a 2,4%
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2,45%
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PIB igual o superior a 2,5%
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2,50%
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Fondos adicionales 0,25
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2,75%
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Total anual escenario de mínimos (fijo más fondos adicionales)
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2,50%
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TOTAL anual escenario de máximos
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2,75%
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