PLAN EMPLEO: AGENTE DE IGUALDAD

PLAN EMPLEO:  AGENTES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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OBJETO: Las subvenciones concedidas tienen por objeto financiar, a las Diputaciones Provinciales y a los municipios de más de 20.000 habitantes de Castilla y León, los costes laborales derivados de la contratación temporal de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, como Agentes de Igualdad de Oportunidades.

¿Quién lo puede solicitar?: Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y Diputaciones Provinciales.

Destinatarios

Desempleados e inscritos como demandantes de empleo según II Estrategia:

• Los jóvenes menores de 35 años.
• Los mayores de 45 años, especialmente para quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares.
• Las personas paradas de larga duración, con especial atención a aquellas que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social. Se entenderá persona parada de larga duración aquella persona que ha estado desempleada 12 meses en un período de 18 meses

Periodo subvencionable: 

Desde la fecha de la Resolución hasta el 31 de diciembre de 2019 (día incluido).

Modelo de contrato y duración

Contrato temporal Jornada completa por 180 días

Categoría profesional

• Los destinatarios de las contrataciones serán las personas desempleadas, que ostenten la titulación de Agentes de Igualdad de Oportunidades, diplomadas,  licenciadas o asimiladas en la rama de ciencias sociales o jurídicas con la formación específica de Agente de Igualdad de al menos 250 horas.
• En el supuesto de que no existan candidatos con la formación específica de Agente de Igualdad de al menos 250 horas, podrán ser seleccionados aquellos que cumpliendo los demás requisitos posean la formación específica de Agente de Igualdad de al menos 150 horas.
• Ante la inexistencia de estas titulaciones se podrá ampliar la oferta a otras oficinas de empleo.