FORMACIÓN CONTINUA PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: Federación Regional de Municipios

FORMACIÓN 

EMPLEADOS PÚBLICOS - 2021 

Un nuevo año,  nos remite desde la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León, cursos de formación continua destinados a mejorar el trabajo de los empleados públicos de las diferentes entidades locales. 

La formación es íntegramente impartida en modalidad "on line". Se organizan un total de  51 acciones formativas de las que 5 serán en videoconferencia y 46 en modalidad “on line”.

En este enlace a la guía podrás ver todos los cursos que vamos a desarrollar https://gestion.frmpcl.es/pag/docus/CURSOS_PLAN_DE_FORMACION_CONTINUA_2021.pdf y encontrarás toda la información al respecto. También puedes visitar la página web www.frmpcyl.es, en el apartado de Formación Continua.

• INSCRIPCIÓN: se realiza de forma "online” entrando en la  página web www.frmpcyl.es. 
• PLAZO:  
• desde el día 6 de abril hasta 7 días antes del inicio de cada curso para los cursos por videoconferencia, 
• hasta el 6 de mayo para los cursos on line que comienzan el 17 de mayo y 
• hasta el 9 de septiembre para los cursos que comienzan el 20 de septiembre.

RELACIÓN DE CURSOS: 

1.PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA TERRITORIAL

2.ESTRATEGIAS LOCALES FRENTE AL RETO DEMOGRÁFICO DE LA “ESPAÑA VACIADA”

3.LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. ASPECTOS PRÁCTICOS DE INTERÉS

4.TALLER PRÁCTICO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA: ELABORACIÓN DE PLIEGOS

5.BIG DATA: GESTIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

6.DIETÉTICA Y NUTRICIÓN. MENÚS ESPECÍFICOS, INTOLERANCIAS Y ALERGIAS ALIMENTARIAS EN ENTORNOS HOSPITALARIOS

7.ECONOMÍA CIRCULAR EN LA NUEVA ESTRATEGIA EUROPEA

8.DISEÑO DE JARDINES Y ZONAS VERDES

9.ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE NORMATIVA SANCIONADORA POR COVID-19

10.CONTROL DEL CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN LA VÍA PÚBLICA. ESPECIAL REFERENCIA AL BOTELLÓN

11.COOPERACIÓN POR PARTE DE LA POLICÍA LOCAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PRIVADOS

12.INTRODUCCIÓN DE LA FIGURA DEL AGENTE TUTOR EN LA POLICÍA LOCAL

13.EL NUEVO RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE ADMÓN. LOCAL TRAS EL R.D. 128/2018, DE 16 DE MARZO

14.LA RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PATRIMONIAL, PENAL Y CONTABLE

15.RESILIENCIA Y GESTIÓN DEL CAMBIO

16.LAS INVERSIONES FINANCIERAMENTE SOSTENIBLES EN LAS ENTIDADES LOCALES

17.HABLAR CON EFICACIA Y REALIZAR PRESENTACIONES IMPACTANTES

Otros cursos de gran interés, ya impartidos en años anteriores, van a ser:

——La LEY 9/2017 DE 8 DE NOVIEMBRE DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO.

——EL REGLAMENTO (UE) 2016/679 GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS.

——NUEVAS LEYES DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

——GESTIÓN Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA LOCAL.

Se contempla también la realización de cursos sobre materias transversales, como:

——MINDFULLNESS. BENEFICIOS DE LA ATENCIÓN PLENA EN EL       ENTORNO LABORAL. TEORÍA Y PRÁCTICA.

——RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.

——TELETRABAJO: HERRAMIENTAS Y UTILIDADES.

Adjuntamos la GUÍA DE LOS CURSOS