IV PLAN DE EMPLEO & DIÁLOGO SOCIAL

LUZ VERDE A LAS 104 NUEVAS CONTRATACIONES DEL AYUNTAMIENTO:

El Consejo de Diálogo Social aprueba 104 contrataciones del IV Plan Municipal de Empleo

Los integrantes del Consejo del Diálogo Social de Palencia, conformado por Ayuntamiento, Confederación Palentina de Organizaciones Empresariales -CPOE-, y sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, dieron el visto bueno a las 104 contrataciones del IV Plan Municipal de Empleo previsto por el Equipo de Gobierno en la reunión celebrada.

Durante el encuentro se explicó que el número final de personas desempleadas que puede contratar el Ayuntamiento, bien a través de la convocatoria general, bien mediante la especial para beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía, supondrá una inversión global, contando fondos propios y provenientes de la Junta de Castilla y León, que ronda los dos millones de euros, aportados al 50%.

Estas contrataciones, que deberán realizarse entre los días 29 y 30 de abril aunque se ha puntualizado que si no se cubre el total de perfiles se hará lo posible por ampliar el plazo, darán respuesta a las peticiones de los diferentes servicios municipales, y ya se encuentran en proceso de selección, algo en lo que están trabajando desde el ECyL en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local.

Igualmente, el Consejo, que puso en valor que a diferencia de ediciones anteriores estos contratos sean a jornada completa, acordó que se haga un esfuerzo para que los 39 contratos correspondientes a la convocatoria general se dirijan a desempleados que ya no cobran ningún tipo de prestación.

Finalmente, los representantes se conminaron a trabajar en aquellas convocatorias de empleo que hay pendientes y que están centradas en personas con discapacidad y la promoción de la igualdad, solicitándose  en este punto que el Plan de Igualdad que se está confeccionando en estos momentos en el Ayuntamiento, se amplíe también a las empresas concesionarias de los servicios municipales, algo que también se estudiará una vez finalice su desarrollo a nivel municipal.

Actualmente se están realizando los procesos de selección, ya se ha efectuado las peticiones al ECYL para que mandasen candidatos desempleados y que cumpliesen los requisitos de la convocatoria de la subvención y se está realizando las entrevistas desde los diferentes departamentos a los candidatos preseleccionados. 

Las puestos de trabajo que se han demandado son los siguientes: 

• Administrativo...............  2
• Albañil .............................2
• Albañil 1ª ....................     7
• Albañil 2ª      ....................9
• Arquitecto superior   .......1
• Arqutecto tco. ..................1
• Aux. administrativo .........18
• Aux. biblioteca       .............6
• Carpintero 1ª  ....................1
• Carpitnero 2ª ......................3
• Custodia edificios         ......1
• Electricista 1ª cond. ............2
• Electricista 2ª .......................2
• Encardo act. Juveniles C1...1
• Fontanero 1º  ........................3
• Forestal 1ª conductor      ......1
• Forestales 2ª ...........................4
• FORMADOR TICS  ...............1
• Jardinero 2ª ............................11
• Ordenanza  .............................10
• Orientador juvenil .....................1
• Orientador laboral ....................1
• Pintor 1ª      ................................3
• Pintor 2ª      ................................5
• Tco. Imagen         .......................1
• Tco. Informática    .......................2
• Topografo /delineante    ............2
• Trabajador social .......................1
• TOTAL:     ..................................102